24/04/2020 www.ElCuervoDigital.es
La Junta cumple con su ingente tarea en la gestión para dar la cobertura más rápida a empresas y empleados afectados, que en Sevilla ascenderían ya a 118.198 trabajadores.
La Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de Sevilla ha resuelto ya el 85,3% del total de ERTEs recibido desde el día 14 de marzo, que ascienden a 21.750 y que afectan a 118.198 trabajadores.
El número de solicitudes de ERTE con entrada en toda Andalucía desde el día 14 de marzo asciende a 97.474 con aproximadamente 511.513 trabajadores afectados. Este aluvión de solicitudes (como comparación, en 2019 hubo 2.077 solicitudes de ERTE) ha implicado desarrollar en un tiempo récord un procedimiento informático para, en primer lugar, registrar con garantías las solicitudes y después resolver las solicitudes en el breve plazo de cinco días. A día de hoy, la Consejería de Empleo ha resuelto el 70,5% del total de solicitudes de ERTE por fuerza mayor registrados en la comunidad. Es decir, ya se han resuelto 79.716 solicitudes, que afectan 321.180 personas trabajadoras en Andalucía.
Bares, restaurantes y pequeño comercio
En la provincia de Sevilla, los sectores en los que más están teniendo los ERTE son los establecimientos de bebidas, con 3.461 ertes, la hostelería, con 1.448 y la venta de artículos en establecimientos especializados (como zapaterías, venta de ropa y artículos de moda, floristerías, perfumerías), así como de venta de otros artículos domésticos de uso doméstico (como ferreterías, venta de aparatos electrodomésticos y de muebles). Los ERTE de estos dos últimos sectores suman 2.241. Le siguen las actividades médicas y de odontología, con 992, y le siguen los talleres de motor con 759. La otra pata del turismo, sector tan importante en la provincia, hoteles y alojamientos han solicitado ya 261 ertes. Son destacables además, otras educaciones, y servicios personales.
Beneficios de acogerse a un ERTE por fuerza mayor
Al acogerse a un ERTE, las empresas quedan exoneradas del abono de las cuotas empresariales, así como de las cuotas por conceptos de recaudación conjunta, siempre que la empresa tenga menos de 50 trabajadores, o del 75% si tiene 50 empleados o más en plantilla.
Por su parte, los trabajadores afectados por las regulaciones temporales de empleo pueden acogerse durante el periodo a prestaciones por desempleo, aunque carezcan del período de ocupación cotizada mínimo, y sin que compute este cobro a los efectos de consumir los períodos máximos de prestación legalmente establecidos. Igualmente, el periodo de suspensión computa como periodo cotizado a la Seguridad Social.
Dispositivo especial de la Consejería de Empleo
La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo está afrontando una situación excepcional por la crisis sanitaria y sus consecuencias económicas. Dar cabida a las solicitudes de ERTE y a los nuevos demandantes de empleo está exigiendo una respuesta inmediata a una tarea ingente, y para lo que se ha habilitado una plataforma on line simplificada para la tramitación de los ERTE, dentro de las competencias como autoridad laboral, para, entre otras cosas, acreditar que la empresa solicitante presenta el ERTE por fuerza mayor.
Un equipo formado por 527 funcionarios, la mayoría de ellos teletrabajando, al que se han incorporado voluntarios de varias consejerías de la Junta de Andalucía, trabajan diariamente, incluso días festivos, para dar respuesta al mayor número de solicitudes.
